Rechtsprechung
| LAG Sachsen, 22.04.2005 - 3 Sa 774/04 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Gerichtliche Überprüfung der sozialen Auswahl des Arbeitnehmers bei Kündigung auf Grund einer Betriebsänderung; Vergleichbarkeit verschiedener Tätigkeiten; Unmittelbare Wirkung der Entscheidung des EuGH vom 27.01.2005 (Junk / Kühnel)
- Judicialis
KSchG § 1 Abs. 3; ; KSchG § ... 1 Abs. 3 Satz 2; ; KSchG § 1 Abs. 5 S. 1; ; KSchG § 1 Abs. 5 S. 2; ; KSchG §§ 17 ff.; ; KSchG § 18; ; SGB IX § 71; ; ArbGG § 64; ; BetrVG § 102 Abs. 1 Satz 3; ; BetrVG § 102 Abs. 2; ; BetrVG § 111; ; BetrVG § 112 Abs. 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Sozialauswahl bei Interessenausgleich - Umfang gerichtlicher Prüfung - Wirkungen von Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Chemnitz, 09.07.2004 - 6 Ca 1216/04
- LAG Sachsen, 22.04.2005 - 3 Sa 774/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- EuGH, 27.01.2005 - C-188/03
Junk - Richtlinie 98/59/EG - Massenentlassungen - Verfahren zur Konsultation der …
Auszug aus LAG Sachsen, 22.04.2005 - 3 Sa 774/04
Dem steht auch nicht die Entscheidung des EUGH vom 27.01.2005 (Junk/Kühnel, Rs. C -188/03 - in DB 2005, 453 = BB 2005, 331) entgegen. - BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 79/02
Massenentlassung
Auszug aus LAG Sachsen, 22.04.2005 - 3 Sa 774/04
Anzeigepflicht und Konsultationspflicht gegenüber dem Betriebrat (diese wäre hier bereits durch den Interessenausgleich erfüllt) sind nicht bereits vor dem Ausspruch der Kündigung, sondern erst vor der tatsächlichen Vollziehung der Entlassung zu erfüllen (ständige Rechtsprechung des BAG, z. B. Urteil vom 18.09.2003 - 2 AZR 79/02 - in EzA Nr. 11 zu § 17 KSchG). - ArbG Krefeld, 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04
Soziale Rechtfertigung einer Kündigung auf Grund dringender betrieblicher …
Auszug aus LAG Sachsen, 22.04.2005 - 3 Sa 774/04
Solange der Gesetzgeber die §§ 17, 18 KSchG nicht ändert, verbleibt es damit bei der bisherigen Auslegung des in diesen Vorschriften verwendeten Begriffs der "Entlassung", welcher nicht mit dem Begriff "Kündigung" gleichzusetzen ist (vgl. auch Arbeitsgericht Krefeld, Urteil vom 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04 - in DB 05, 892 ff; Kleinebrink, FA 05, 130 ff.).